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信息来源：金言法语

根据《工伤保险条例》第三十条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

从上述规定可以看出，社保相关部门在工伤认定时载明的工伤部位、职业病、因公导致的疾病范围是非常重要的，直接关系到疾病的诊疗能否享受以及能享受多少工伤医疗待遇。

申请增补工伤部位需要遵循规范流程，对存在增补的事由进行举证，尤其要注意时限和材料准备。

一、申请增补的前提条件

1.时间限制：需在伤残等级鉴定前提出申请，若已完成劳动能力鉴定，后续新增部位将无法增补。例如，北京明确规定“伤残等级鉴定前可申请增补”。

2.因果关系：新增伤情需与原工伤存在医学上的直接关联，需提供医疗机构出具的诊断证明（如“右侧桡神经损害（热压伤后）”等明确关联原工伤的表述）。

二、具体申请流程

1. 向原认定机构提交申请

受理部门：向最初作出工伤认定的社会保险行政部门（如当地人社局）提出申请，不可跨区域或向其他机构申请。

程序参照：需按照工伤认定申请的标准流程办理，包括材料审核、调查核实等环节，社保部门应在收到材料后5个工作日内决定是否受理。

2. 必备材料清单

核心材料：

书面申请（说明增补理由及新增伤情）；

原《工伤认定决定书》复印件；

新增伤情的医疗机构诊断证明（需注明与工伤的关联性，就医时务必主动告知医生工伤史）；

劳动关系证明（如劳动合同、工资流水等，与首次工伤认定材料一致）。

3. 审核与决定

社保部门会结合医学证据审核新增部位是否与原工伤直接相关，必要时可能委托医疗机构或专家组进行因果关系鉴定。

若审核通过，将出具增补受伤部位的决定，与原《工伤认定决定书》共同作为后续伤残鉴定的依据。

三、关键注意事项

1.避免超期申请

务必在劳动能力鉴定前完成增补，否则即使后续出现新伤情，也无法纳入工伤认定范围。例如，已拿到伤残等级鉴定结论后，再申请新增“肢体肿胀”等症状将不予受理。

2.单位不配合怎么办？

若单位拒绝提供劳动关系证明或阻挠申请，可通过劳动仲裁确认劳动关系，再凭仲裁文书单独向社保部门提交申请。

3.争议解决途径

对社保部门不予受理或驳回增补的决定不服，可在6个月内申请行政复议或提起行政诉讼；

若对新增部位与工伤的因果关系存在争议，可要求社保部门委托劳动能力鉴定委员会进行专业鉴定。

四、实操建议

及时就医并留存证据：新增伤情出现后，第一时间到工伤保险协议机构就诊，诊断证明需明确标注“因工伤导致”或“与原工伤存在关联”，避免使用模糊表述。

主动沟通与跟踪：提交材料后定期联系社保部门查询进度，必要时可要求出具书面受理回执，以防材料丢失或拖延处理