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信息来源：金言法语

工伤后公司主动提出申请工伤认定，看似省了不少事，实则可能藏着 “假申报、真拖延” 的套路。公司主动办理认定时，你更要盯紧每一步 —— 毕竟，认定成功只是开始，后续赔偿能不能拿到手，才是关键。

一、先说好：公司主动申报的 3 个实在好处

1. 省了自行申报的麻烦

公司申请时，会负责准备营业执照、考勤记录等材料，不用你跑人社局、找劳动关系证据。尤其没签劳动合同的，可避免因 “确认劳动关系” 额外仲裁 。

2. 认定进度更快

法律规定公司需在受伤后 30 天内提交申请，人社局 60 天内出结果，整个流程通常 2 个月内搞定。要是自己申报，从准备材料到拿到认定书，可能要 3-6 个月，耽误后续鉴定和赔偿。

3. 证据更全，被驳回概率低

公司掌握工作记录、现场监控等关键证据，能更完整证明 “工作时间、地点、原因”，减少因证据链断裂被驳回的风险。

二、别大意：这 3 个坑最容易被 “主动” 迷惑

1. 警惕 “口头申报，实际没办”

有些公司嘴上说 “已经报了”，实则根本没提交材料，拖到 1 年认定时效过期就赖账。

应对方法：受伤后 30 天内，一定要让公司给《工伤认定申请受理通知书》（人社局盖章的）；超过 60 天没拿到认定书，直接带身份证去人社局查进度，别信 “还在走流程” 的借口。

2. 认定书细节必须逐字核对

哪怕公司主动办，也要重点查这两点：

受伤部位全不全：曾有案例，公司漏报 “腰椎骨折”，只写了 “腿部受伤”，后续劳动能力鉴定少评一个等级，赔偿直接少 5 万；

单位名称对不对：个别公司用 “空壳公司” 名义申报，后续赔偿时说 “你是跟空壳公司签的合同，跟我们没关系”，让你维权无门。

另外，认定书一式四份，一定要拿自己的原件，别被公司以 “统一保管” 为由扣留 —— 没有原件，后续鉴定、仲裁都没法办。

3. 别忽略后续流程：鉴定可能被卡壳

公司可能在认定后消极对待劳动能力鉴定，比如拒绝盖章、不提供材料，让你多等 6 个月才能自己申请。

应对方法：拿到认定书后，立即问人社局：“单位不配合鉴定，我能自己申请吗？” 部分地区支持伤情稳定后直接提交申请，不用等单位同意，别被 “必须公司盖章” 忽悠。

三、公司主动申报时，你必须做的 3 件事

1. 全程留痕，别信口头承诺

让公司用微信、邮件书面告知申报进度，保留和 HR 的沟通记录。万一后续扯皮，这些都是证据。

2. 提前算清赔偿责任

公司没缴社保：所有赔偿都由公司承担，提前按当地标准算好金额，别被 “私了 5 万” 忽悠；

公司已缴社保：社保基金支付的部分，要盯紧公司配合申领，避免到账后被挪用。

3. 赔偿款必须进自己账户

拒绝公司 “代领赔偿款” 的要求，记住：赔偿款只能打到你本人银行卡。

四、被忽悠了怎么办？3 步补救

没实际申报：立即自己去人社局申请，带身份证、病历、工牌 / 工资流水，60 天内还能出结果；

认定书有错漏：收到认定书 15 天内，带完整病历（CT 报告、手术记录）去工伤认定部门申请更正，别等签字后再改；

不配合鉴定：直接联系市级劳动能力鉴定委员会，提交认定书和病历，不用公司盖章也能启动程序。