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信息来源：金言法语

在建筑行业，包工头通过挂靠、转包等方式承揽工程的情况并不少见。但如果包工头自己在工地上因工伤亡，能不能享受工伤保险待遇？有人说 “他本身违法承揽，不该受保护”，但最高院的案例给出了明确答案。今天就来聊聊这个话题。

一、核心问题：违法承揽的包工头，算工伤保险里的 “劳动者” 吗？

现实中争议很大：一方面，《建筑法》明确禁止挂靠、违法转包等行为，包工头这么做本身不合法；另一方面，包工头在工地上干活，本质上也是付出劳动的人，因工伤亡该不该被保障？

最高院在典型案例中表态：算！即使包工头违法承揽工程，只要符合工伤条件，就该纳入工伤保险范围。

二、法律为啥支持？这几条规定是关键

1. 《社会保险法》的底线原则

法律明确 “职工应当参加工伤保险”，这里的 “职工” 范围很广，只要是为单位提供劳动的人，都该被覆盖。包工头虽然可能没签劳动合同，但实际在为工程付出劳动，属于广义上的 “劳动者”。

2. 最高院的专门规定

《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条是核心：

违法转包给没资质的个人，这个人招的工人工伤，由用工单位担责；

个人挂靠其他单位干活，他招的人工伤，被挂靠单位担责。

关键是，这里的 “工人” 是否包括包工头自己？最高院通过案例明确：包括。因为包工头虽然是 “老板”，但也是在为被挂靠单位的工程干活，属于需要保护的劳动者。

三、看个案例：包工头猝死，最高院怎么判？

刘彩丽的丈夫梁某某，是个包工头，挂靠在一家建筑公司（建安公司）名下承揽工程。2017 年，他在工地等待检查时猝死在出租屋，人社局认定 “视同工亡”，但当地政府复议撤销了这个认定，法院也驳回了家属诉求。

但最高院再审时改判了，理由很明确：

建安公司作为被挂靠单位，享受了工程承包的利益，就该承担工伤保险责任；

梁某某虽然是包工头，也是在工作相关的时间和地点猝死，符合 “视同工伤” 的条件；

不能因为他 “违法挂靠” 就剥夺其工伤保险权益 —— 违法承揽是另一回事，工伤保障是基本权利，两者不能混为一谈。

四、为啥 “违法” 还能获赔？这两个理由说透

有人拿 “任何人不得从违法行为中获利” 来反驳，但这里的关键是：

工伤保险是 “保障” 不是 “获利”

包工头的工伤保险待遇，是对其劳动伤亡的基本补偿，不是因为 “违法” 多拿的好处。比如医疗费、工亡补助金，都是弥补损失的，谈不上 “获利”。

权利义务要对等

被挂靠的建筑公司允许别人用自己的资质，赚了管理费、享了承包便利，就必须承担对应的责任。让它负责工伤保险，正是法律对 “权利义务对等” 的体现。

工伤保险的核心是 “保护劳动者”，不能因为劳动者有违法行为就 “一棍子打死”。包工头虽然可能违法承揽，但他的生命健康同样该被保障。最高院的案例也在提醒：建筑行业要少点 “灰色操作”，多些规范用工 —— 这才是减少纠纷的根本。