招贤纳士

1、进行职位分析，理解客户的职位需求，通过各种途经（公司数据库、招聘网站、Cold Call、候选人转介绍等）完成人才搜索和寻访工作； 

2、电话沟通潜在候选人，全方位了解候选人的基本信息如薪资、真实想法等，判断候选人与职位的匹配度；

3、搜集、分析市场信息，根据项目总结明晰目标公司组织架构；

4、推荐合适候选人给领导，并根据要求制作推荐报告；

5、推进项目进展，提供面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务，做好候选人与企业协调沟通工作；

6、与入职候选人及潜在候选人保持良好的沟通； 

7、把候选人简历以及沟通情况等录入公司系统，实现数据库维护与更新

要求：

1、大专以上学历，销售，人力资源、财务等相关专业；

2、对猎头行业有浓厚兴趣，喜欢与人沟通的工作，并具备良好的沟通能力；

3、有强烈的进取心和追求成功的意愿，敢于挑战高薪； 

4、能深度挖掘一切可用资源、信息，做事结果导向； 

5、能够在压力与挑战下保持乐观与适度自信工作态度

薪酬福利：

 底薪3000+提成，30%提点。五险一金，双休。