1130040元，2026年一次性工亡补助金涨了！-新闻中心-江苏御峰企业管理咨询有限公司-御峰企管

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信息来源：金言法语

2026年1月19日，国家统计局官网发布了《2025年居民收入和消费支出情况》一文，提到“2025年，全国居民人均可支配收入43377元，比上年名义增长5.0%，扣除价格因素，实际增长5.0%。分城乡看，城镇居民人均可支配收入56502元，增长（以下如无特别说明，均为同比名义增长）4.3%，扣除价格因素，实际增长4.2%；农村居民人均可支配收入24456元，增长5.8%，扣除价格因素，实际增长6.0%。”。

根据《工伤保险条例》第三十九条第一款第（三）项规定，“一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍”。

因此，2026年的一次性工亡补助金标准为56502×20=1130040元，较上年增幅4.27%。适用2026年1月1日至2026年12月31日期间的工亡职工，此为全国统一标准。

一、往年一次性工亡补助金标准

2025年=2024年城镇居民人均可支配收入54188×20=1083760，较上年增幅4.57%。

2024年=2023年城镇居民人均可支配收入51821×20=1036420，较上年增幅5.15%。

2023年=2022年城镇居民人均可支配收入49283×20=985660，较上年增幅4.05%。

2022年=2021年城镇居民人均可支配收入47412×20=948240，较上年增幅8.16%。

2021年=2020年城镇居民人均可支配收入43834×20=876680，较上年增长3.48%。

二、工伤认定的29种情形分类

1、法定认定情形（10种）

类别	情形数量	核心范围
认定工伤	7种	工作时间/场所内因工作原因受伤、预备性/收尾性工作受伤、履行职责受暴力伤害等
视同工伤	3种	工作时间岗位突发疾病48小时内死亡、抢险救灾受伤、革命伤残军人旧伤复发

2、特殊认定情形（16种）

依据来源	情形数量	典型情形举例
最高法院司法解释	4种	单位组织活动受伤、多工作场所间合理区域受伤
国务院法制办答复	3种	下班途中违反企业内部规定受伤、参加单位体育训练受伤
最高法院行政庭答复	7种	退休返聘人员工伤、外派学习休息期间受伤、车辆挂靠司机工伤
人社部关于退休年龄规定	2种	未享受养老保险待遇继续工作受伤、按项目参保的超龄人员工伤

3、不得认定情形（3种）

故意犯罪（以司法机关生效文书为准，过失犯罪除外）；
醉酒或吸毒（血液酒精含量≥80mg/100ml为醉酒标准）；
自残或自杀（需用人单位举证证明）。

三、工伤认定流程与赔偿标准

（一）申请时限与材料

申请主体	时限要求	核心材料
用人单位	事故发生/职业病诊断之日起30日内	工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明
劳动者/亲属	用人单位未申请的，1年内（可因不可抗力等情形中止）	同用人单位材料，可补充仲裁/诉讼文书（证明劳动关系争议）

（二）社保部门处理时限

材料审核：收到申请后15日内完成，材料不全的书面一次性告知补正；
认定决定：材料完整后60日内作出（事实清楚案件15日内办结）；
文书送达：认定决定作出后20日内送达双方当事人及社保经办机构。

（三）工伤保险待遇核心标准

1. 一次性伤残补助金（1-10级）

伤残等级	计算标准	支付主体
一级	本人工资×27个月	工伤保险基金
二级	本人工资×25个月	工伤保险基金
…	…	…
十级	本人工资×7个月	工伤保险基金
（本人工资指工伤前12个月平均缴费工资，低于社平工资60%按60%计算，高于300%按300%计算）

2. 工亡待遇三项费用

项目	计算标准	支付主体
一次性工亡补助金	上年度全国城镇居民人均可支配收入×20	工伤保险基金
丧葬补助金	统筹地区上年度职工月平均工资×6	工伤保险基金
供养亲属抚恤金	配偶每月40%本人工资，其他亲属30%	工伤保险基金

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