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信息来源：金言法语

不少工伤职工以为 “骨折就一定能评上伤残”，结果因搞错鉴定类型、跳过法定流程，最终无法享受伤残待遇。

一、大部分骨折能评十级：“骨折兜底条款” 是核心依据

法律为工伤职工倾斜保护，明确 “身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍”，即可认定为工伤十级，这就是俗称的 “骨折兜底条款”：

常见十级骨折：手指、脚趾、单根肋骨、掌骨、锁骨等部位骨折（即使仅保守治疗，无需手术也能评上）；

更高等级情形：四肢长管状骨（手臂、大腿）骨折打钢板、钢钉等内固定，或关节术后存在功能障碍，可评九级甚至八级；

赔偿参考：工伤十级全国各省最低赔偿约 10 万元（含三项一次性补助金 + 停工留薪期工资），而老板若误导按 “人身损害标准” 赔偿，可能仅给一两万，差距极大。

二、3 类常见情况：骨折也评不上等级

并非所有骨折都能评级，以下 3 种情况最易导致评残失败：

1. 搞错鉴定类型：做了 “伤残鉴定” 而非 “劳动能力鉴定”

工伤评残必须走 “劳动能力鉴定”；若误做 “人身损害伤残鉴定”，社保部门会直接不认结果。

2. 跳过法定流程：未做工伤认定直接鉴定

劳动能力鉴定的前提是先拿到人社局出具的《认定工伤决定书》，未认定工伤的，鉴定委员会直接不予受理。

老板套路：故意不配合做工伤认定，直接让员工做 “伤残鉴定”，看似省流程，实则让员工丧失工伤评残资格。

3. 特殊骨折情形：未达标准要求

极少数骨折因部位特殊或恢复极佳，可能不符合评级条件（需结合医疗材料具体判断）：

示例：轻微骨裂无移位、愈合后完全无功能影响；跖骨骨折未影响足弓结构；手指末节骨折愈合后无畸形、活动正常等。

三、3 个关键动作：确保骨折顺利评残

1. 先做工伤认定，再启动劳动能力鉴定

流程：单位 30 日内未申请工伤认定的，个人在受伤后 1 年内直接向人社局申请，拿到《认定工伤决定书》后，向当地劳动能力鉴定委员会提交鉴定申请；

注意：工伤劳动能力鉴定大部分地区免费，无需自费做其他类型鉴定。

2. 保留完整医疗材料，把握最佳鉴定时机

核心材料：入院记录、CT 报告、X 光片、手术记录、出院小结，需清晰体现骨折部位、治疗方式、愈合情况；

最佳时机：医疗期结束、伤情稳定后，避免过早鉴定或过晚鉴定。

3. 对结果有异议，及时申请 “再次鉴定”

若首次鉴定未评上等级，可在收到鉴定结论之日起 15 日内，向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，该结论为终局结论，能有效纠正首次鉴定的偏差。